转瞬间，，，，，来到顶级游戏娱乐集团就要满8个年初。。。。。。8年的功夫，，，，，近3000个昼夜，，，，，从毛头幼伙子到此刻的步入中年，，，，，在顶级游戏娱乐这个舞台上，，，，，我纵情地挥洒着自己的青春。。。。。。
       与顶级游戏娱乐结缘于2007年春，，，，，刚毕业回国参与工作不久的我，，，，，怀着一腔热血，，，，，来到顶级游戏娱乐集团应聘。。。。。。所幸集团有海纳百川的襟怀，，，，，愿意给年轻人一个尝试的机遇，，，，，因而，，，，，我成功参与了顶级游戏娱乐集团这个各人庭，，，，，首站即是四川南充荣耀大市场。。。。。。
       起头于南充，，，，，成长于上海，，，，，转了一圈，，，，，2013年底，，，，，在集团执行副总裁陈飞跃的关切下，，，，，集团委派我到南充公司挂职任副总经理，，，，，让我又一次迈上了职业生涯的一级全新台阶。。。。。。
       岁月见证了南充荣耀大市场的逐步不变繁华，，，，，也见证了我幼我的成出息程。。。。。。熟悉又陌生的环境让我充斥挑战，，，，，我深知不能辜负集团的信赖，，，，，不能愧对辅导的厚爱，，，，，我要做的，，，，，就是端正自己的态度，，，，，挑起自己的担子，，，，，勤恳做事，，，，，浮夸做人。。。。。。
       从某种意思上来说，，，，，走上治理者的岗位，，，，，犹如职场生涯中的一次幼考，，，，，科场在顶级游戏娱乐，，，，，考官也是顶级游戏娱乐，，，，，考试成就则通过这一年的工作成就反映出来。。。。。。
       所幸，，，，，交出的答卷固然谈不上优美绝伦，，，，，但至少说得从前。。。。。。从职场的角度来看，，，，，我只是致力地做好了应尽的本职工作，，，，，并获得了预期的成就。。。。。。
       一、挂职让我学会了若何做人。。。。。。人的存在能够有好多种方式，，，，，做一个强人，，，，，做一个巨人，，，，，做一个闲人，，，，，做一个得心应手的人。。。。。。在我看来，，，，，我会选择去做一个适合的人。。。。。。正所谓没有什么是绝对的，，，，，有的只是适合的事，，，，，适合的人。。。。。。
       在南充，，，，，蜀人闲散的态度、安逸的生涯方式，，，，，决定了这个城市慢节拍的生涯、工作方式，，，，，即便自己想去加快，，，，，也无所适从，，，，，由于表部的大环境就是如此。。。。。。那么，，，，，既然无法扭转，，，，，只能去适应，，，，，只能将自己的快节拍放入有效的工作功夫傍边，，，，，其它的功夫则用往来沟通，，，，，去互换，，，，，去更多地把握一些本地的现实情况，，，，，以便让自己能够在融入本地文化的同时，，，，，又不失去自己的个性。。。。。。
       二、挂职让我学会了若何做事。。。。。。动嘴始终比着手要容易得多。。。。。。在上海总部的时辰，，，，，看着各项目报上来的各类汇报、申请文件，，，，，好多都是寥寥数笔，，，，，无法反映真实的情况，，，，，从而也很难妥善地选择应对方式。。。。。。
       在南充，，，，，市场的运营治理远比设想中复杂得多。。。。。。就拿最单一的安保工作来说，，，，，由于商场是全盛开式的，，，，，安保工作情况比力复杂，，，，，有时也会造成商家的不理解，，，，，最后可能直接电话换号，，，，，关门走人。。。。。。而此时，，，，，作为一个治理者，，，，，若是仅依照业内规范的模式去治理，，，，，不因地造宜采取矫捷的治理方式，，，，，那么最终的了局很有可能会“不服水土”。。。。。。因而，，，，，从治理者的角度而言，，，，，把控全局的能力是极度沉要的，，，，，当好一个指挥者，，，，，当好一个把沿海城市优良的治理理想和方式与内陆城市的现实情况有机结合的指挥者，，，，，才有可能让工作效能得到更快提升，，，，，让治理越发顺畅。。。。。。
       三、挂职给了我理论与实际相结合的平台。。。。。。一壁工作，，，，，我还一壁进建，，，，，即将MBA毕业。。。。。。理论知识的不休充实让我有了更多更好的治理思想，，，，，而工作让我有了将理论转化为实际的工具。。。。。。诚然，，，，，工具不成乱用，，，，，理论不定适合。。。。。。但是，，，，，不亲自去实际，，，，，不去尝试，，，，，那么，，，，，理论始终停顿在书本上。。。。。。
       四、挂职让我领略了创新也需传承汗青。。。。。。集团造就出了一大批优良的职业经理人，，，，，他们存在于企业每一个发展阶段都有其必然性。。。。。。他们的治理模式，，，，，他们的经验，，，，，他们的理想，，，，，在肯定水平上都适应了其时环境发展的必要。。。。。。因而，，，，，作为子弟，，，，，要去接受，，，，，去传承。。。。。。而后，，，，，站在前辈们的肩膀上，，，，，凭据当下的现实必要，，，，，取其精炼，，，，，汲取教训，，，，，不休地美满优化治理方式，，，，，这样能力够不休前行，，，，，不被社会所裁减。。。。。。
       五、挂职让我领略了实现工作指标是对职业经理人的底子要求。。。。。。老板不会轻易高薪礼聘一个表人来治理企业，，，，，老板只会聘用可以为企业创造价值的人来治理企业。。。。。。就是说无论经理人的水平有多高、人品有多好，，，，，若是无法适应企业的文化和氛围，，，，，无法为企业创造价值，，，，，那么，，，，，这个经理人就是一个失败者，，，，，至少在这个企业是失败者。。。。。。
       六、挂职让我领略了团队打造是职业经理人的安身之本。。。。。。职业经理人的角色有好多种，，，，，固然更多的是执行者。。。。。。但即就是执行者，，，，，也必要有一个壮大的团队来支持他，，，，，一幼我的力量是有限的，，，，，而多人的力量是无限大的。。。。。。就如同南充销售工作的实现，，，，，没有整个销售部成员的共同致力，，，，，没有其他部门的积极共同，，，，，是不成能实现的。。。。。。
       七、挂职让我领略不休进建能力不休进取。。。。。。作为治理者，，，，，在引领团队成长的同时，，，，，也不能终场自己前进的脚步，，，，，正所谓逆水行舟，，，，，不进则退。。。。。。人生正是由于不休有挑战出现才会显得那么杰出。。。。。。因而，，，，，团队的成员在成长，，，，，在进取，，，，，肯定要激励，，，，，由于这是对他的注定。。。。。。与此同时，，，，，自己也必须去进建，，，，，去进建新的理想和知识，，，，，跟上时期的节拍与潮水，，，，，这样能力携带着一助精英去拼搏，，，，，不然，，，，，当仰面时，，，，，看见的只会是别人远去后扬起的尘埃。。。。。。
       我坚信，，，，，机遇始终是留给有筹备的人。。。。。。若是机遇到了你的刻下，，，，，可却由于手忙脚乱的没有筹备好而错失，，，，，只能抱怨自己。。。。。。因而，，，，，不要去强调别人的命运好，，，，，不要去羡慕别人比自己的前提优越。。。。。。是金子肯定会发光的。。。。。。只有筹备好，，，，，勤恳做事，，，，，踏实做人，，，，，倒剽扇大门为你敞开时，，，，，能力正气凛然地迈入其中。。。。。。
       人生短暂，，，，，职业生涯更短。。。。。。在有限的功夫里，，，，，不求做几多事，，，，，只求做的每一件事都问心无愧，，，，，只求在每一个做事的处所，，，，，都能够留下杰出的篇章。。。。。。